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A Coordenação da Questão Negra busca a construção de espaços de acolhimento para estudantes negras/os e fortalecer as políticas de ações afirmativas da UnB. A Coordenação trabalha na promoção de políticas de igualdade que fortaleçam os laços solidários na Universidade.
Competências:
- acompanhar as/os estudantes oriundas/os do sistema de cotas para negras/os desde o ingresso na UnB, em busca da efetivação da igualdade de oportunidades;
- promover discussões no âmbito da UnB sobre as diferenças raciais e culturais do povo negro, de modo a combater a discriminação e outras formas de intolerância étnica;
- elaborar levantamentos, estudos e pesquisas que atentem à comunidade negra universitária;
- promover o acolhimento e acompanhamento de indivíduos da comunidade negra em situação de vulnerabilidade;
- propor, elaborar, coordenar e executar políticas, programas e ações voltados para a eliminação do racismo e da intolerância racial no âmbito da UnB;
- articular, propor e elaborar, em parcerias com os demais setores da Universidade, políticas e ações que promovam a permanência e diplomação das/os estudantes negras/os com o objetivo de eliminar obstáculos históricos, socioculturais e institucionais que impedem a representação da diversidade étnica na sociedade;
- atuar transversalmente como espaço de referência para estudo, pesquisa e extensão voltados para temas referentes às relações étnicas, aos quilombos e às questões pertinentes à população negra, tendo em vista a valorização da igualdade étnica;
- assessorar a Secretaria de Direitos Humanos em temas pertinentes à comunidade negra universitária;
- mediar as relações e processos entre a comunidade negra da UnB e outros setores;
- administrar o uso do espaço do Centro de Convivência Negra (CCN) pela comunidade interna e externa à UnB;
- manter diálogo constante com os representantes internos e externos das comunidades negras;
- estimular e apoiar ações socioeducativas realizadas por entidades do movimento negro que desenvolvam atividades visando à inclusão social;
- propor parcerias com órgãos do Governo Federal, Distrital e órgãos não governamentais com vistas a garantir o combate ao preconceito e à discriminação racial no âmbito universitário;
- zelar pela guarda e uso dos patrimônios sob a sua responsabilidade.
