Coordenação da Questão Negra - COQUEN

 

 

A Coordenação da Questão Negra busca construir espaços de acolhimento para estudantes negras/os e fortalecer as políticas de ações afirmativas da UnB. A Coordenação trabalha na promoção de políticas de igualdade que fortaleçam os laços solidários na Universidade.

 

 

Segundo o Art. 13 do Ato da Secretária da SDH Nº 02/2024, à Coordenação da Questão Negra compete:

 

I. acompanhar as/os estudantes oriundas/os do sistema de cotas para negras/os desde o ingresso na UnBatentando para a qualidade da permanência deles, em busca da efetivação da igualdade de oportunidades e eliminação do racismo no âmbito da universidade;

II. promover a discussão no âmbito da UnB sobre a contribuição da população negra na constituição da Nação brasileira, evidenciando aspectos raciais e culturais desta, com vistas a eliminar preconceitos, a discriminação racial e todas as formas de intolerância étnico-racial;

III. elaborar levantamentos, estudos, e pesquisas que permitam traçar diagnósticos e ações que atendam à comunidade negra universitária;

IV. promover o acolhimento e acompanhamento de indivíduos da comunidade negra em situação de vulnerabilidade;

V. propor, elaborar, coordenar e executar políticas, programas e ações voltadas para a eliminação do racismo e da intolerância racial no âmbito da UnB, considerando, sempre que possível, raça, gênero, classe, geração, territórios de origem, e outros marcadores, de forma intersetorial, transversal e interseccional;

VI. articular, propor e elaborar de forma intersetorial, transversal e interseccional, considerando marcadores como raça, gênero, classe, e outros em parcerias com os demais setores da Universidade, políticas e ações que promovam a permanência e diplomação das/os estudantes negras/os com o objetivo de eliminar obstáculos históricos, socioculturais e institucionais que impedem a representação da diversidade étnico-racial na sociedade;

VII. atuar transversalmente como espaço de referência para estudo, pesquisa e extensão voltados para temas como raça, quilombos e questões referentes a população negra, tendo em vista a valorização da igualdade étnico-racial;

VIII. assessorar a Secretária e as Coordenações em temas pertinentes à comunidade negra universitária;

IX. mediar as relações e processos entre a comunidade negra da UnB e outros setores;

X. administrar o uso do espaço do Centro de Convivência Negra (CCN) pela comunidade interna e externa à UnB;

XI. manter diálogo constante com os representantes internos e externos das comunidades negras;

XII. estimular e apoiar ações socioeducativas realizadas por entidades do movimento negro que desenvolvam atividades visando a inclusão social na UnB;

XIII. propor parcerias com órgãos do Governo Federal, Distrital e órgãos não governamentais com vistas a garantir o desenvolvimento de políticas, programa e ações contrárias ao preconceito e a discriminação racial no âmbito universitário;

XIV. zelar pela guarda e uso dos patrimônios sob a sua responsabilidade.

• 15/09/2017