Capacitação
v Objetivo: Capacitar os servidores da Universidade de Brasília para atenção, respeito e acolhimento da Diversidade
- 100 horas/aulas/Ano
ü20 horas - Reconhecendo as Singularidades de Gênero e da Diversidade Sexual
ü 40 horas – Diversidade e Direitos da Mulheres
ü 20 horas – Combate ao Racismo e Inclusão Social
ü 20 horas – Os Indígenas na Universidade – representatividade e respeito à cultura
SELEÇÃO SIMPLIFICADA CHAMADA PÚBLICA N. 001/2017/DIV
Objetivo: incluir estudantes de graduação, mestrado e doutorado, para atuar como palestrantes nos Projetos de Capacitação contínua dos Servidores da UnB, nas temáticas Direitos Humanos e Diversidade.
*Aguardando aprovação
Extensão
Edital - FORMAÇÃO E INFORMAÇÃO EM DIVERSIDADE
Objetivo: incentivar a comunidade universitária à produção, à inovação e à aplicação de conhecimentos que colaboram para a redução de violências, violações de direitos e desigualdades.
25 projetos aprovados
*Em execução até junho/18
Edital - PROGRAMA AFROATITUDE
Objetivo: contribuir para implementação de ações afirmativas inclusivas, sustentáveis e permanentes destinadas a estudantes negras e negros.
*Em fase de conclusão
CURSO DE DEFESA PESSOAL PARA MULHERES
Objetivos: propiciar condições de segurança física e melhorar as condições emocionais de segmentos mais vulneráveis que frequentam o Campus universitário da UnB por meio de exercícios práticos de defesa pessoal.
*Em execução
ORANGE DAY – DIA LARANJA DE COMBATE À VIOLÊNCIA CONTRA AS MULHERES. CICLO DE DEBATES
Objetivo: ciclo de debates par formar massa crítica para o enfretamento da violência contra as mulheres no ambiente universitário e na sociedade em geral.
*Em execução
TEATRO DO OPRIMIDO
Objetivo: a oficina consiste em uma proposta de interação e socialização de indivíduos com o mesmo propósito, a busca de soluções para seus conflitos sociais.
*Em execução
UnB SEGURA PARA AS MULHERES
Objetivos: parceria entre a CODIM, a ONU Mulheres, a SEDESTMIDH e o Projeto Mulheres Seguras com vistas a unir forças e conhecimentos e contribuir para a redução de todas as formas de violência contra as mulheres.
*Aguardando aprovação e recursos
CÍRCULO DE CULTURA SURDA
O projeto tem o apoio financeiro do Ministério da Cultura e é destinado a produzir e difundir a cultura visual de mulheres indígenas em parceria com não-índios. O produto final será a elaboração de um livro ilustrativo.
*Em execução
COMUNICA DIVERSIDADE
Objetivos: elaboração de campanhas com a finalidade de combater às violências, por meio de cartilhas, folders e banners em parceria com a Faculdade de Comunicação (FAC).
*Em fase de construção
ComNEGRA: MÍDIA DE COMUNICAÇÃO NEGRA
Objetivo: a proposta consiste em criar um ambiente no CCN que busque oferecer condições para a difusão de conteúdos informativos e educativos (on-line) de interesse da comunidade negra universitária.
*Aprovado com fomento no Edital do CEAD, início em março/2018
Pesquisa
MAPEAMENTO DOS IMPACTOS DAS POLÍTICAS DE AÇÕES AFIRMATIVAS NA UNB
Objetivos: mapeamento temático da comunidade acadêmica, a partir de perspectivas teóricas centradas na questão racial, por meio de recortes espaciais, socioeconômicos e de gênero.
*Aguardando aprovação e recursos
Parceria
DEG/DIV/COQUEI - PROJETO RAÍZES
Realização de seleção de estudantes de diversos cursos para acompanhamento de estudantes indígenas e PEC -G no primeiro semestre de UnB e/ou em vulnerabilidade acadêmica.
*Em Execução
GT PARA DISCUSSÃO DA SAÚDE MENTAL INDÍGENA NO DF
GT de discussão para proposições de Políticas Públicas de Saúde Mental para os estudantes indígenas da UnB e familiares em razão de questões relacionadas à saúde mental, como suicídio e alcoolismo. Funai, UnB, Sesai, Disam/SES/GDF e CGMAD/Ministério da Saúde.
*Em andamento
POLÍTICAS AFIRMATIVAS DA UnB
Resoluções
Estabelecer as competências da DIV e suas respectivas Coordenações
Aguardando parecer
Estabelecer o uso do Nome Social na UnB
Aprovada na CAC, aguardando parecer do CAD
Estabelecer o atendimento emergencial aos estudantes com quebra de vínculo familiar em razão da orientação sexual e identidade de gênero
Em execução
Estabelecer a reserva de 30% das vagas de estágios na UnB para estudantes negras/os, LGBT e indígenas
Aguardando parecer
Estabelecer as novas regras para a manutenção do Programa AFROATITUDE
Em construção
Estabelecer as regras para a determinação da moradia para estudantes indígenas da pós-graduação
Em fase de negociação
Política de Permanência para estudantes indígenas
Em fase de debate com o DEG
Plano de Combate às violências e violação dos Direitos das Mulheres
Em debate
Vestibular Indígena - Participação na construção do Edital
Em andamento
Plano de Atenção à Diversidade
Em fase de debate
CAMPANHAS E AÇÕES
Semana da Visibilidade Trans
Semana da Mulher
Semana do Orgulho LGBT
Dia da Visibilidade Lésbica
Rodas de Conversas de Mulheres
III Semana dos Acadêmicos Indígenas da UnB
Encontro Nacional Indígena
Mês da Consciência Negra
Projeto Afro nas escolas
Mês da Diversidade
Oficina como Estudar – Público Indígena
DIRETORIA DA DIVERSIDADE-DIV - Decanato de Assuntos Comunitários/DAC
Campus Universitário Darcy Ribeiro - Asa Norte – Brasília – DF - CEP 70910-900
Telefone: (61)3107-2645 - e-Mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. - -Facebook: @DiversidadeUnB