Projetos & Programas da DIV

 

0 projetosCapacitação

v  Objetivo: Capacitar os servidores da Universidade de Brasília para atenção, respeito e acolhimento da Diversidade 

  • 100 horas/aulas/Ano

ü20 horas - Reconhecendo as Singularidades de Gênero e da Diversidade Sexual

ü  40 horas – Diversidade e Direitos da Mulheres

ü  20 horas – Combate ao Racismo e Inclusão Social

ü  20 horas – Os Indígenas na Universidade – representatividade e respeito à cultura


SELEÇÃO SIMPLIFICADA CHAMADA PÚBLICA N. 001/2017/DIV

Objetivo: incluir estudantes de graduação, mestrado e doutorado, para atuar como palestrantes nos Projetos de Capacitação contínua dos Servidores da UnB, nas temáticas Direitos Humanos e Diversidade.
*Aguardando aprovação


Extensão

Edital - FORMAÇÃO E INFORMAÇÃO EM DIVERSIDADE

Objetivo: incentivar a comunidade universitária à produção, à inovação e à aplicação de conhecimentos que colaboram para a redução de violências, violações de direitos e desigualdades.
25 projetos aprovados
*Em execução até junho/18


Edital - PROGRAMA AFROATITUDE

Objetivo: contribuir para implementação de ações afirmativas inclusivas, sustentáveis e permanentes destinadas a estudantes negras e negros.
*Em fase de conclusão


CURSO DE DEFESA PESSOAL PARA MULHERES

Objetivos: propiciar condições de segurança física e melhorar as condições emocionais de segmentos mais vulneráveis que frequentam o Campus universitário da UnB por meio de exercícios práticos de defesa pessoal.
*Em execução


ORANGE DAY – DIA LARANJA DE COMBATE À VIOLÊNCIA CONTRA AS MULHERES. CICLO DE DEBATES

Objetivo: ciclo de debates par formar massa crítica para o enfretamento da violência contra as mulheres no ambiente universitário e na sociedade em geral.
*Em execução


TEATRO DO OPRIMIDO

Objetivo: a oficina consiste em uma proposta de interação e socialização de indivíduos com o mesmo propósito, a busca de soluções para seus conflitos sociais.
*Em execução


UnB SEGURA PARA AS MULHERES

Objetivos: parceria entre a CODIM, a ONU Mulheres, a SEDESTMIDH e o Projeto Mulheres Seguras com vistas a unir forças e conhecimentos e contribuir para a redução de todas as formas de violência contra as mulheres.
*Aguardando aprovação e recursos


CÍRCULO DE CULTURA SURDA

O projeto tem o apoio financeiro do Ministério da Cultura e é destinado a produzir e difundir a cultura visual de mulheres indígenas em parceria com não-índios. O produto final será a elaboração de um livro ilustrativo.
*Em execução


COMUNICA DIVERSIDADE

Objetivos: elaboração de campanhas com a finalidade de combater às violências, por meio de cartilhas, folders e banners em parceria com a Faculdade de Comunicação (FAC).
*Em fase de construção


ComNEGRA: MÍDIA DE COMUNICAÇÃO NEGRA

Objetivo: a proposta consiste em criar um ambiente no CCN que busque oferecer condições para a difusão de conteúdos informativos e educativos (on-line) de interesse da comunidade negra universitária.
*Aprovado com fomento no Edital do CEAD, início em março/2018


Pesquisa

MAPEAMENTO DOS IMPACTOS DAS POLÍTICAS DE AÇÕES AFIRMATIVAS NA UNB

Objetivos: mapeamento temático da comunidade acadêmica, a partir de perspectivas teóricas centradas na questão racial, por meio de recortes espaciais, socioeconômicos e de gênero.
*Aguardando aprovação e recursos


Parceria

DEG/DIV/COQUEI - PROJETO RAÍZES

Realização de seleção de estudantes de diversos cursos para acompanhamento de estudantes indígenas e PEC -G no primeiro semestre de UnB e/ou em vulnerabilidade acadêmica.
*Em Execução


GT PARA DISCUSSÃO DA SAÚDE MENTAL INDÍGENA NO DF

GT de discussão para proposições de Políticas Públicas de Saúde Mental para os estudantes indígenas da UnB e familiares em razão de questões relacionadas à saúde mental, como suicídio e alcoolismo. Funai, UnB, Sesai, Disam/SES/GDF e CGMAD/Ministério da Saúde.
*Em andamento


POLÍTICAS AFIRMATIVAS DA UnB

Resoluções

 

„  Estabelecer as competências da DIV e suas respectivas Coordenações
Aguardando parecer

„  Estabelecer o uso do Nome Social na UnB
Aprovada na CAC, aguardando parecer do CAD

„  Estabelecer o atendimento emergencial aos estudantes com quebra de vínculo familiar em razão da orientação sexual e identidade de gênero
Em execução

„  Estabelecer a reserva de 30% das vagas de estágios na UnB para estudantes negras/os, LGBT e indígenas
Aguardando parecer

„  Estabelecer as novas regras para a manutenção do Programa AFROATITUDE
Em construção

„  Estabelecer as regras para a determinação da moradia para estudantes indígenas da pós-graduação
Em fase de negociação

„  Política de Permanência para estudantes indígenas
Em fase de debate com o DEG

„  Plano de Combate às violências e violação dos Direitos das Mulheres
Em debate

„  Vestibular Indígena - Participação na construção do Edital
Em andamento

„  Plano de Atenção à Diversidade
Em fase de debate


CAMPANHAS E AÇÕES

„  Semana da Visibilidade Trans

„  Semana da Mulher

„  Semana do Orgulho LGBT

„  Dia da Visibilidade Lésbica

„  Rodas de Conversas de Mulheres

„  III Semana dos Acadêmicos Indígenas da UnB

„  Encontro Nacional Indígena

„  Mês da Consciência Negra

„  Projeto Afro nas escolas

„  Mês da Diversidade

„  Oficina como Estudar – Público Indígena

 

 

SECRETARIA DE DIREITOS HUMANOS - SDH - Gabinete da Reitoria - GRE

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